Постановление Администрации города Тюмени от 20.01.2026 N 11-пк "О внесении изменений в постановление Администрации города Тюмени от 28.12.2011 N 140-пк"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20.01.2026 г.                                                     N 11-пк

О внесении изменений

в постановление

Администрации города

Тюмени от 28.12.2011 N 140-пк

Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:

1. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 28.12.2011 N 140-пк "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений" (в редакции от 25.08.2025 N 109-пк) следующие изменения:

пункт 2.3 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.3. Фонд оплаты труда работников муниципального учреждения в пределах объема бюджетных средств на текущий финансовый год определяется по формуле:

ФОТ = 13 x (ФДО + ФДН) + ФМП + ФДМПмк, где:

ФОТ - фонд оплаты труда;

ФДО - фонд должностных окладов;

ФДН - фонд доплат и надбавок;

ФМП - фонд материального поощрения;

ФДМПмк - фонд дополнительного материального поощрения муниципального казенного учреждения.";

пункт 2.5 приложения 1 к постановлению дополнить подпунктом "г1.1" следующего содержания:

"г1.1) фонд компенсационных доплат к заработной плате формируется в случае превышения минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством (далее - МРОТ), размера минимальной заработной платы в Тюменской области, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате (далее - РМЗП) - в случае его установления, над ежемесячной заработной платой работника.

Компенсационная доплата к заработной плате рассчитывается как разница между МРОТ либо РМЗП - в случае его установления, и ежемесячной заработной платы работника, формируется по фактической потребности в ее выплате.

Ежемесячная заработная плата работников для расчета фонда компенсационных доплат складывается из должностных окладов, фактически установленных размеров ежемесячных надбавок за сложность и напряженность, за классность, за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии по результатам работы за месяц в размере 0,42 месячного фонда оплаты труда.";

приложение 1 к постановлению дополнить пунктом 2.6.1 следующего содержания:

"2.6.1. Фонд дополнительного материального поощрения муниципального казенного учреждения состоит из дополнительных премий за счет средств от приносящей доход деятельности и соответствует 75% планового (прогнозного) показателя по доходам от оказания платных услуг (работ), в соответствии с утвержденной главным администратором доходов бюджета города Тюмени методикой прогнозирования поступлений доходов в бюджет города Тюмени.";

приложение 1 к постановлению дополнить пунктом 4.4.2 следующего содержания:

"4.4.2. Ежемесячная компенсационная доплата к заработной плате выплачивается в случае превышения МРОТ, РМЗП над ежемесячной заработной платой работника.";

приложение 1 к постановлению дополнить пунктом 5.8.2 следующего содержания:

"5.8.2. При получении доходов от оказания платных услуг (работ) ежеквартально выплачивается дополнительная премия за счет средств от приносящей доход деятельности в размере фактически полученного дохода от оказания платных услуг (работ) в пределах фонда дополнительного материального поощрения муниципального казенного учреждения.

Условия и порядок выплаты дополнительной премии за счет средств от приносящей доход деятельности устанавливаются локальным нормативным актом муниципального казенного учреждения.

Форма расчета размера средств для выплаты дополнительной премии за счет средств от приносящей доход деятельности устанавливается приказом руководителя уполномоченного органа.";

пункт 5.10 приложения 1 к постановлению исключить;

в разделе "Должности и профессии, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени строки:

заменить строками:

раздел "Должности и профессии, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени дополнить строками:

в строке "3 квалификационный уровень" раздела "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени строку:

заменить строкой:

пункты 2.15 - 2.17 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.15. При получении муниципальным казенным учреждением доходов от оказания платных услуг (работ) руководителю муниципального казенного учреждения ежеквартально выплачивается дополнительная премия за счет средств от приносящей доход деятельности в размере не более 10% от суммы средств, полученных в виде дохода от оказания платных услуг (работ), в пределах фонда дополнительного материального поощрения муниципального казенного учреждения, сформированного в соответствии с пунктом 2.6.1 Методики формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени, утвержденной постановлением Администрации города Тюмени от 28.12.2011 N 140-пк, по следующей формуле:

РДПрук = ФОТрук / ФОТмку x Дкв, где:

РДПрук - размер дополнительной премии за счет средств от приносящей доход деятельности, выплачиваемой руководителю;

ФОТрук - фонд оплаты труда руководителя муниципального казенного учреждения в месяц;

ФОТмку - фонд оплаты труда муниципального казенного учреждения в месяц;

Дкв - сумма средств, полученных муниципальным казенным учреждением в виде дохода от оказания платных услуг (работ) в квартале.

2.16. Для выплаты руководителю муниципального казенного учреждения дополнительной премии за счет средств от приносящей доход деятельности муниципальное казенное учреждение в срок до 20 числа месяца, следующего за кварталом, по итогам которого осуществляется выплата дополнительной премии за счет средств от приносящей доход деятельности, представляет в административный департамент расчет, согласованный с руководителем уполномоченного органа Администрации города Тюмени.

2.17. Форма расчета для выплаты руководителю муниципального казенного учреждения дополнительной премии за счет средств от приносящей доход деятельности устанавливается приказом руководителя уполномоченного органа.".

2. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2026.

3. Департаменту по связям с общественностью и средствами массовой информации Администрации города Тюмени опубликовать настоящее постановление в сетевом издании "Официальные документы города Тюмени" (www.tyumendoc.ru) и разместить его на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава города Тюмени                                                                          М.В. Афанасьев