Правовые акты Тюменской области
ПРАВОВЫЕ АКТЫ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Сборник законов и других нормативно-правовых документов
Бесплатная консультация юриста. Горячая линия: 8 800 511-38-47

Постановление Администрации города Тюмени от 23.12.2024 N 198-пк "О внесении изменений в постановления Администрации города Тюмени от 25.07.2011 N 78-пк, от 26.12.2016 N 507-пк"

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

23.12.2024                                                                              N              198-пк

 

О      внесении        изменений        в постановления Администрации                города Тюмени от 25.07.2011 N 78-пк, от 26.12.2016 N 507-пк

 

Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени

ПОСТАНОВИЛА:

1. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 25.07.2011 N 78-пк «О формировании фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций сферы искусства и культуры города Тюмени» (в редакции от 20.02.2023 N 28-пк) следующие изменения:

в пункте 3.5 приложения 1 к постановлению слова «устанавливается в размере 80% - 90% от должностного оклада руководителя, должностной оклад» исключить, слова «устанавливается в размере 70% от должностного оклада» заменить словами «устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада»;

пункт 2.4 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

«2.4. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется в зависимости от группы по оплате труда Учреждения и устанавливается в кратном отношении к средней величине должностных окладов (тарифных ставок) педагогических работников Учреждения по следующей формуле:

ДОр = Срокл x К1, где:

ДОр - должностной оклад руководителя Учреждения;

Срокл     -     средняя величина должностных окладов (тарифных ставок) педагогических                                     работников        Учреждения        с      установленной         высшей квалификационной категорией по состоянию на 31 декабря календарного года, предшествующего расчетному, без учета районного коэффициента;

К1 - коэффициент, соответствующий определенной группе по оплате труда.

Средняя         величина        должностных        окладов        (тарифных        ставок) педагогических работников Учреждения определяется путем деления суммы должностных окладов (тарифных ставок) педагогических работников Учреждения с установленной высшей квалификационной категорией, на сумму численности педагогических работников Учреждения с установленной


высшей квалификационной категорией, в пределах объема бюджетных ассигнований, предшествующего году установления должностного оклада руководителя Учреждения.

В расчет средней величины должностных окладов (тарифных ставок) педагогических                                     работников        Учреждения        с      установленной         высшей квалификационной категорией для определения размера должностного оклада руководителя Учреждения включаются должностные оклады работников, осуществляющих свою трудовую деятельность в Учреждении по основной должности по основному месту работы.»;

в      пункте      2.5      приложения       2     к     постановлению после             слова «пересматривается» дополнить словами «ежегодно по состоянию на 01 января, а также», слова «группы оплаты труда» заменить словами «группы по оплате труда», слова «или изменения среднемесячной заработной платы педагогического     персонала    за     календарный           год,    предшествующий расчетному,» исключить;

пункт 2.6 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

2.6. Группа по оплате труда руководителя Учреждения устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января, а также в случае реорганизации Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение) и (или) в случае закрепления за Учреждением на праве оперативного управления здания, в котором осуществляется уставная деятельность. Установление группы                                     по                    оплате          труда                    осуществляется приказом                                      руководителя Учредителя.

Копия приказа руководителя Учредителя об установлении группы по оплате труда руководителя Учреждения и расчет должностного оклада руководителя Учреждения направляются представителю работодателя в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня издания приказа, указанного                  в                  абзаце втором    настоящего                           пункта,              для             подготовки дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем Учреждения.»;

в пункте 2.7 приложения 2 к постановлению слова «Определение группы по оплате труда» заменить словами «Установление группы по оплате труда»;

в абзаце три пункта 3.5 приложения 2 к постановлению слова «в течение пяти рабочих дней» заменить словами «в течение 5 рабочих дней»;

в пунктах 3.17.1, 3.17.2 приложения 2 к постановлению слова «в течение 3 рабочих дней» заменить словами «в течение 7 рабочих дней».

2. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 26.12.2016 N 507-пк «О формировании фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры города Тюмени» редакции от 20.02.2023 N 28-пк) следующие изменения:

пункты 3.5, 3.8, 3.9 приложения 1 к постановлению исключить;

в пункте 3.6 приложения 1 к постановлению слова «устанавливается в размере 80% - 90% от должностного оклада руководителя, должностной оклад» исключить, слова «устанавливается в размере 70% от должностного оклада» заменить словами «устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже


должностного оклада»;

пункт 2.4 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

«2.4. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется в зависимости от группы по оплате труда Учреждения и устанавливается в кратном отношении к средней величине должностных окладов (тарифных ставок) работников Учреждения, относимых к основному персоналу по следующей формуле:

ДОр = Срокл x К1, где:

ДОр - должностной оклад руководителя Учреждения;

Срокл     - средняя величина должностных окладов (тарифных ставок) работников Учреждения, относимых к основному персоналу, по состоянию на 31 декабря календарного года, предшествующего расчетному, без учета районного коэффициента;

К1 - коэффициент, соответствующий определенной группе по оплате труда.

Средняя величина должностных окладов (тарифных ставок) работников Учреждения, относимых к основному персоналу, определяется путем деления суммы должностных окладов (тарифных ставок) работников Учреждения, относимых к основному персоналу, на сумму численности работников Учреждения, относимых к основному персоналу, в пределах объема бюджетных ассигнований, предшествующего году установления должностного оклада руководителя Учреждения.

В расчет средней величины должностных окладов (тарифных ставок) работников                             Учреждения,       относимых       к     основному       персоналу,        для определения размера должностного оклада руководителя Учреждения включаются     должностные     оклады     (тарифные                   ставки)           работников, осуществляющих свою трудовую деятельность в Учреждении по основной должности по основному месту работы.»;

в наименовании главы 3 приложения 1 к постановлению после слов «должностных окладов» пунктуационный знак «,» исключить;

в      пункте      2.5      приложения       2     к     постановлению        после       слова «пересматривается» дополнить словами «ежегодно по состоянию на 1 января, а также», слова «группы отплаты труда» заменить словами «группы по оплате труда», слова «или изменения среднемесячной заработной платы основного персонала за календарный год, предшествующий расчетному,» исключить;

пункт 2.6 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

«2.6.        Группа        по       оплате         труда        руководителя         Учреждения устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января, а также в случае реорганизации                          Учреждения          (слияние,      присоединение,                      разделение, выделение) и (или) в случае закрепления за Учреждением на праве оперативного управления здания, в котором осуществляется уставная деятельность. Установление группы по оплате труда осуществляется приказом руководителя Учредителя.

Копия приказа руководителя Учредителя об установлении группы по

оплате труда руководителя Учреждения и расчет должностного оклада руководителя Учреждения направляются представителю работодателя в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня издания приказа, указанного                   в           абзаце     втором                           настоящего      пункта,      для                      подготовки дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем Учреждения.»;

в пункте 2.7 приложения 2 к постановлению слова «Определение группы по оплате труда» заменить словами «Установление группы по оплате труда»;

абзац второй пункта 3.3 приложения 2 к постановлению после слов «В случае, установленном» дополнить словом «пунктом»;

в абзаце третьем пункта 3.5 приложения 2 к постановлению слова «в течение пяти рабочих дней» заменить словами «в течение 5 рабочих дней»;

в пунктах 3.17.1, 3.17.2 приложения 2 к постановлению слова «в течение 3 рабочих дней» заменить словами «в течение 7 рабочих дней».

3. Комитету по связям с общественностью и средствами массовой информации Администрации города Тюмени опубликовать настоящее постановление в сетевом издании «Официальные документы города Тюмени» (www.tyumendoc.ru) и разместить его на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

 

 

 

Глава города Тюмени                                                                                    М.В. Афанасьев

 

Постановление Администрации города Тюмени "О внесении изменений в постановления Администрации города Тюмени от 25.07.2011 N 78-пк, от 26.12.2016 N 507-пк" от 23.12.2024 N 198-пк