Постановление Администрации города Тюмени от 23.12.2024 N 198-пк "О внесении изменений в постановления Администрации города Тюмени от 25.07.2011 N 78-пк, от 26.12.2016 N 507-пк"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
23.12.2024 N 198-пк
О внесении изменений в постановления Администрации города Тюмени от 25.07.2011 N 78-пк, от 26.12.2016 N 507-пк
Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени
ПОСТАНОВИЛА:
1. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 25.07.2011 N 78-пк «О формировании фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций сферы искусства и культуры города Тюмени» (в редакции от 20.02.2023 N 28-пк) следующие изменения:
в пункте 3.5 приложения 1 к постановлению слова «устанавливается в размере 80% - 90% от должностного оклада руководителя, должностной оклад» исключить, слова «устанавливается в размере 70% от должностного оклада» заменить словами «устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада»;
пункт 2.4 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:
«2.4. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется в зависимости от группы по оплате труда Учреждения и устанавливается в кратном отношении к средней величине должностных окладов (тарифных ставок) педагогических работников Учреждения по следующей формуле:
ДОр = Срокл x К1, где:
ДОр - должностной оклад руководителя Учреждения;
Срокл - средняя величина должностных окладов (тарифных ставок) педагогических работников Учреждения с установленной высшей квалификационной категорией по состоянию на 31 декабря календарного года, предшествующего расчетному, без учета районного коэффициента;
К1 - коэффициент, соответствующий определенной группе по оплате труда.
Средняя величина должностных окладов (тарифных ставок) педагогических работников Учреждения определяется путем деления суммы должностных окладов (тарифных ставок) педагогических работников Учреждения с установленной высшей квалификационной категорией, на сумму численности педагогических работников Учреждения с установленной
высшей квалификационной категорией, в пределах объема бюджетных ассигнований, предшествующего году установления должностного оклада руководителя Учреждения.
В расчет средней величины должностных окладов (тарифных ставок) педагогических работников Учреждения с установленной высшей квалификационной категорией для определения размера должностного оклада руководителя Учреждения включаются должностные оклады работников, осуществляющих свою трудовую деятельность в Учреждении по основной должности по основному месту работы.»;
в пункте 2.5 приложения 2 к постановлению после слова «пересматривается» дополнить словами «ежегодно по состоянию на 01 января, а также», слова «группы оплаты труда» заменить словами «группы по оплате труда», слова «или изменения среднемесячной заработной платы педагогического персонала за календарный год, предшествующий расчетному,» исключить;
пункт 2.6 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:
2.6. Группа по оплате труда руководителя Учреждения устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января, а также в случае реорганизации Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение) и (или) в случае закрепления за Учреждением на праве оперативного управления здания, в котором осуществляется уставная деятельность. Установление группы по оплате труда осуществляется приказом руководителя Учредителя.
Копия приказа руководителя Учредителя об установлении группы по оплате труда руководителя Учреждения и расчет должностного оклада руководителя Учреждения направляются представителю работодателя в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня издания приказа, указанного в абзаце втором настоящего пункта, для подготовки дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем Учреждения.»;
в пункте 2.7 приложения 2 к постановлению слова «Определение группы по оплате труда» заменить словами «Установление группы по оплате труда»;
в абзаце три пункта 3.5 приложения 2 к постановлению слова «в течение пяти рабочих дней» заменить словами «в течение 5 рабочих дней»;
в пунктах 3.17.1, 3.17.2 приложения 2 к постановлению слова «в течение 3 рабочих дней» заменить словами «в течение 7 рабочих дней».
2. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 26.12.2016 N 507-пк «О формировании фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры города Тюмени» (в редакции от 20.02.2023 N 28-пк) следующие изменения:
пункты 3.5, 3.8, 3.9 приложения 1 к постановлению исключить;
в пункте 3.6 приложения 1 к постановлению слова «устанавливается в размере 80% - 90% от должностного оклада руководителя, должностной оклад» исключить, слова «устанавливается в размере 70% от должностного оклада» заменить словами «устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже
должностного оклада»;
пункт 2.4 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:
«2.4. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется в зависимости от группы по оплате труда Учреждения и устанавливается в кратном отношении к средней величине должностных окладов (тарифных ставок) работников Учреждения, относимых к основному персоналу по следующей формуле:
ДОр = Срокл x К1, где:
ДОр - должностной оклад руководителя Учреждения;
Срокл - средняя величина должностных окладов (тарифных ставок) работников Учреждения, относимых к основному персоналу, по состоянию на 31 декабря календарного года, предшествующего расчетному, без учета районного коэффициента;
К1 - коэффициент, соответствующий определенной группе по оплате труда.
Средняя величина должностных окладов (тарифных ставок) работников Учреждения, относимых к основному персоналу, определяется путем деления суммы должностных окладов (тарифных ставок) работников Учреждения, относимых к основному персоналу, на сумму численности работников Учреждения, относимых к основному персоналу, в пределах объема бюджетных ассигнований, предшествующего году установления должностного оклада руководителя Учреждения.
В расчет средней величины должностных окладов (тарифных ставок) работников Учреждения, относимых к основному персоналу, для определения размера должностного оклада руководителя Учреждения включаются должностные оклады (тарифные ставки) работников, осуществляющих свою трудовую деятельность в Учреждении по основной должности по основному месту работы.»;
в наименовании главы 3 приложения 1 к постановлению после слов «должностных окладов» пунктуационный знак «,» исключить;
в пункте 2.5 приложения 2 к постановлению после слова «пересматривается» дополнить словами «ежегодно по состоянию на 1 января, а также», слова «группы отплаты труда» заменить словами «группы по оплате труда», слова «или изменения среднемесячной заработной платы основного персонала за календарный год, предшествующий расчетному,» исключить;
пункт 2.6 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:
«2.6. Группа по оплате труда руководителя Учреждения устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января, а также в случае реорганизации Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение) и (или) в случае закрепления за Учреждением на праве оперативного управления здания, в котором осуществляется уставная деятельность. Установление группы по оплате труда осуществляется приказом руководителя Учредителя.
Копия приказа руководителя Учредителя об установлении группы по
оплате труда руководителя Учреждения и расчет должностного оклада руководителя Учреждения направляются представителю работодателя в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня издания приказа, указанного в абзаце втором настоящего пункта, для подготовки дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем Учреждения.»;
в пункте 2.7 приложения 2 к постановлению слова «Определение группы по оплате труда» заменить словами «Установление группы по оплате труда»;
абзац второй пункта 3.3 приложения 2 к постановлению после слов «В случае, установленном» дополнить словом «пунктом»;
в абзаце третьем пункта 3.5 приложения 2 к постановлению слова «в течение пяти рабочих дней» заменить словами «в течение 5 рабочих дней»;
в пунктах 3.17.1, 3.17.2 приложения 2 к постановлению слова «в течение 3 рабочих дней» заменить словами «в течение 7 рабочих дней».
3. Комитету по связям с общественностью и средствами массовой информации Администрации города Тюмени опубликовать настоящее постановление в сетевом издании «Официальные документы города Тюмени» (www.tyumendoc.ru) и разместить его на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава города Тюмени М.В. Афанасьев