Закон Тюменской области от 26.09.2025 N 61 "О внесении изменений в Закон Тюменской области "О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
О внесении изменений в Закон Тюменской области "О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области»
Принят областной Думой 18 сентября 2025 года
Статья 1
Внести в Закон Тюменской области от 08.07.2003 N 155 "О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области» («Парламентская газета «Тюменские известия», N 137 - 138, 11.07.2003; N 280 - 281, 29.12.2004; N 232 - 233, 14.10.2005; N 242, 28.12.2007; N 122, 15.07.2008; N 202, 11.11.2008; N 30, 22.02.2012; N 59, 05.04.2013; N 180, 12.10.2013; официальный портал органов государственной власти Тюменской области http://www.admtyumen.ru, 06.10.2014; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 25.02.2015; официальный портал органов государственной власти Тюменской области http://www.admtyumen.ru, 31.03.2015; 08.12.2015; 18.02.2016; 14.02.2017; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 16.02.2018; 28.09.2018; 05.11.2019; 03.06.2020; 21.09.2021; 03.11.2021; 03.10.2022; 27.10.2022; 07.02.2023; 18.06.2024) следующие изменения:
1) в статье 2:
а) абзац четвертый после слов «положения человека,» дополнить словами «наличие профессиональной квалификации,»;
б) абзац шестой дополнить словами «, объединение работодателей в лице уполномоченных им лиц в соответствии с действующим законодательством, учредительными документами, а также в соответствии с федеральным законодательством федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти Тюменской области, иные государственные органы, органы местного самоуправления, осуществляющие в отношении работодателей-организаций функции и полномочия учредителя, в лице уполномоченных ими лиц в соответствии с действующим законодательством, учредительными документами и локальными нормативными актами;»;
в) дополнить новыми абзацами десятым и одиннадцатым следующего содержания:
«областная отраслевая (межотраслевая) комиссия по регулированию социально-трудовых отношений – комиссия, сформированная на паритетных началах по решению сторон из представителей областных отраслевых объединений профсоюзов, областных отраслевых объединений работодателей;
территориальная отраслевая (межотраслевая) комиссия по регулированию социально-трудовых отношений – комиссия, сформированная на паритетных началах по решению сторон из представителей территориальных отраслевых объединений профсоюзов, территориальных отраслевых объединений работодателей;»;
г) дополнить абзацами следующего содержания:
«социально ответственный работодатель – физическое лицо, зарегистрированное в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, либо юридическое лицо (организация), действующие в Тюменской области и обеспечивающие права работников по вопросам социально-трудовых отношений, заключившие региональное соглашение Тюменской области или присоединившиеся к нему, заключившие коллективный договор, выполняющие условия регионального соглашения Тюменской области и коллективных договоров, содействующие созданию и деятельности первичной профсоюзной организации, соответствующие требованиям, установленным Правительством Тюменской области, и включенные в реестр социально ответственных работодателей;
реестр социально ответственных работодателей – размещенный в сети Интернет на официальном сайте исполнительного органа государственной власти Тюменской области в области содействия занятости населения, трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений общедоступный банк данных социально ответственных работодателей, формируемый в порядке, утвержденном Правительством Тюменской области.»;
2) часть 2 статьи 3 дополнить пунктом 5.2 следующего содержания:
«5.2) формирование и ведение реестра социально ответственных работодателей;»;
3) главу III дополнить статьей 7.1 следующего содержания:
«Статья 7.1. Задачи социального партнерства
Задачами социального партнерства в Тюменской области являются:
реализация трудовых прав и социальных гарантий граждан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и законодательством Тюменской области;
защита трудовых прав и законных интересов работников и работодателей;
содействие договорному регулированию социально-трудовых вопросов;
обеспечение эффективной и продуктивной занятости населения;
развитие трудового потенциала;
содействие разрешению конфликтных ситуаций, возникающих в сфере социально-трудовых отношений;
совершенствование законодательства по вопросам социально-трудовых отношений.»;
4) статью 8 дополнить частями 1.1 и 1.2 следующего содержания:
«1.1. Социальное партнерство в Тюменской области обеспечивается органами, формируемыми в соответствии с законодательством Российской Федерации представителями работников, представителями работодателей, органами государственной власти Тюменской области и органами местного самоуправления.
1.2. Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров, подготовки проектов коллективных договоров, соглашений и их заключения, а также для организации контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений на всех уровнях на паритетных началах по решению сторон социального партнерства образуются комиссии из представителей сторон, наделенных необходимыми полномочиями.
Стороны социального партнерства в Тюменской области могут формировать другие двусторонние, трехсторонние комитеты и иные органы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, способствующие развитию социального партнерства в регулировании социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений по отдельным направлениям.»;
5) статью 9 изложить в следующей редакции:
«Статья 9. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тюменской области
1. На региональном и территориальном уровнях могут образовываться постоянно действующие трехсторонние областная и территориальные комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее также – трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, трехсторонние комиссии).
На отраслевом уровне могут создаваться областные и территориальные отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
На уровне организации (локальном уровне) может образовываться комиссия по ведению переговоров.
2. Целью деятельности указанных комиссий является:
1) согласование социально-трудовых и связанных с ними экономических интересов сторон социального партнерства;
2) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений;
3) предотвращение коллективных трудовых споров и конфликтов.»;
6) в статье 10:
а) в наименовании слово «трехсторонних» исключить;
б) в части 2 слова «сторон комиссий» заменить словами «сторон трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений»;
в) в части 3 слова «в комиссиях» заменить словами «в трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений»;
г) в части 4 слово «комиссий» заменить словами «трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений»; слова «15 человек» заменить словами «9 человек»;
д) дополнить частями 5 и 6 следующего содержания:
«5. Отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений формируются в соответствии с частями 1 и 5 статьи 35 Трудового кодекса Российской Федерации.
Областная отраслевая (межотраслевая) комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей областных отраслевых объединений профсоюзов, областных отраслевых объединений работодателей, а также может включать представителей исполнительных органов государственной власти Тюменской области, осуществляющих координацию деятельности соответствующей отрасли.
Территориальная отраслевая (межотраслевая) комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей территориальных объединений профсоюзов, территориальных объединений работодателей, а также может включать представителей администрации муниципального образования.
6. Комиссии по ведению переговоров формируются в соответствии с частями 1 и 7 статьи 35 Трудового кодекса Российской Федерации.»;
7) в статье 12:
а) в наименовании слово «трехсторонних» исключить;
б) дополнить новой частью 1 следующего содержания:
«1. Порядок деятельности областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений определяется настоящим Законом.
Территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально- трудовых отношений осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Законом и положением об этой комиссии, утверждаемым представительным органом местного самоуправления.
Областная отраслевая (межотраслевая) и территориальная отраслевая (межотраслевая) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений осуществляют свою деятельность в соответствии с федеральным трудовым законодательством на основании принципов социального партнерства и положением об этой комиссии, утверждаемым сторонами комиссии. Отдельные правила деятельности комиссии могут устанавливаться отраслевыми соглашениями.
Комиссии по ведению переговоров осуществляют свою деятельность в соответствии с федеральным трудовым законодательством на основании принципов социального партнерства и положением об этой комиссии, утверждаемым сторонами комиссии.»;
в) в части 1 слова «1. Заседания» заменить словами «2. Заседания»;
г) в части 2 слова «2. Сроки, место» заменить словами «Сроки, место»;
д) в части 4 слово «Комиссии» заменить словами «Трехсторонние комиссии»; слова «комиссий по регулированию социально-трудовых отношений» заменить словами «этих комиссий»;
е) в частях 5 и 6 слово «Комиссии» заменить словами «Трехсторонние комиссии»;
8) в статье 13:
а) части 2 и 3 после слова «Координаторы» дополнить словом «трехсторонних»;
б) в части 4:
слова "О деятельности комиссии» заменить словами "О деятельности указанной комиссии»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«Координатор территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений информирует главу администрации муниципального образования и представительный орган муниципального образования о деятельности указанной комиссии.»;
9) в статье 15 слова «деятельности комиссий» заменить словами «деятельности трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений»;
10) статью 20 дополнить частью второй следующего содержания:
«Подготовка проекта коллективного договора и его заключение в организации осуществляются комиссией по ведению переговоров в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.»;
11) дополнить статьями 22.1 и 22.2 следующего содержания:
«Статья 22.1. Осуществление контроля выполнения коллективных договоров, соглашений сторонами коллективных договоров, соглашений
Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства и их представителями в порядке, установленном федеральным законодательством.
Статья 22.2. Меры государственной поддержки социально ответственных работодателей
1. В Тюменской области социально ответственным работодателям оказываются следующие меры государственной поддержки:
содействие в формировании имиджа социально ответственного работодателя путем проведения конференций, встреч и иных организационных мероприятий с участием представителей органов государственной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области, общественных организаций;
информационная поддержка;
предоставление консультативной помощи.
2. Меры государственной поддержки, указанные в части 1 настоящей статьи, оказываются в порядке, предусмотренном Правительством Тюменской области.».
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Тюменской области А.В. Моор
26 сентября 2025 года
N 61 г. Тюмень