Постановление Правительства Тюменской области от 15.12.2023 N 860-п "О внесении изменений в постановление от 11.08.202 N 463-п"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
15 декабря 2023 г. | N | 860-п |
г. Тюмень
О внесении изменений в постановление от 11.08.202 N 463-п |
|
В постановление Правительства Тюменской области от 11.08.2021 N 463-п "Об утверждении Положения о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты» внести следующие изменения:
1. В приложении N1 к постановлению:
1.1. В абзаце втором пункта 14 слово «средний» заменить словом «высокий».
1.2. В абзаце втором пункта 16 слово «среднего» заменить словом «высокого».
1.3. Абзац первый пункта 28 изложить в следующей редакции:
«28. Контролируемое лицо в течение 15 рабочих дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований вправе подать в Департамент возражение в отношении указанного предостережения, в котором указываются:».
1.4. Приложение к Положению о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
2. Приложение N 2 к постановлению изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
Губернатор области А.В. Моор
| Приложение N 1 к постановлению Правительства Тюменской области от 15 декабря 2023 г. N 860-п |
КРИТЕРИИ
ОТНЕСЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И (ИЛИ) ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕКТОВ К ОПРЕДЕЛЕННОЙ КАТЕГОРИИ РИСКА ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ
N п/п | Критерии риска | Категория риска |
1 | 2 | 3 |
1. | Деятельность работодателей, имеющих численность работников не менее 35 человек, при наличии в течение трех лет, предшествующих текущему году, одного из следующих условий: | категория высокого риска |
вступление в законную силу постановления о назначении административного наказания должностному лицу работодателя за административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП) | ||
вступление в законную силу постановления о прекращении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.42 КоАП, в отношении должностного лица работодателя на основании пункта 2 части 1.1 статьи 29.9 или пункта 6 части 1 статьи 24.5 КоАП | ||
2. | Деятельность работодателей, имеющих численность работников не менее 35 человек, при наличии в течение трех лет, предшествующих текущему году, одного из следующих условий: | категория умеренного риска |
выдача предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований | ||
вступление в законную силу постановления о назначении административного наказания должностному лицу работодателя (работодателю) за административное правонарушение, предусмотренное статьей 19.7 КоАП (в связи с неисполнением обязанностей в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов) | ||
вступление в законную силу постановления о прекращении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7 КоАП (в связи с неисполнением обязанностей в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов), в отношении должностного лица работодателя (работодателя) на основании пункта 2 части 1.1 статьи 29.9 или пункта 6 части 1 статьи 24.5 КоАП | ||
3. | Деятельность работодателей, имеющих численность работников не менее 35 человек, за исключением работодателей, относящихся к категории высокого и умеренного риска | категория низкого риска |
| Приложение N 2 к постановлению Правительства Тюменской области от 15 декабря 2023 г. N 860-п |
ПЕРЕЧЕНЬ
ИНДИКАТОРОВ РИСКА НАРУШЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ
N п/п | Индикатор риска нарушения обязательных требований | Источники сведений |
1. | Наличие в течение 6 месяцев и более у контролируемого лица незамещенного рабочего места, созданного или выделенного в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, согласно информации, размещаемой им на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», при наличии двух и более отказов контролируемого лица в приеме на работу граждан из числа инвалидов, обратившихся к нему с уведомлениями (направлениями) на указанное рабочее место, выданными органами службы занятости в указанный период | Регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения |
2. | Поступление в течение 3 месяцев двух и более сообщений от граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, средств массовой информации, органов государственной власти, органов местного самоуправления о возможном необоснованном отказе (по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами) контролируемого лица в приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты | Сообщения, поступившие от граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, средств массовой информации, органов государственной власти, органов местного самоуправления |
3. | Уменьшение среднесписочной численности работников контролируемого лица, в соответствии с которой исчисляется квота для приема на работу инвалидов, в текущем календарном году более чем на 50 % по сравнению со среднесписочной численностью работников за IV квартал предыдущего года, которое повлекло (может повлечь) прекращение обязанности контролируемого лица квотировать рабочие места для приема на работу инвалидов в текущем календарном году, по сведениям, предоставленным контролируемым лицом в органы службы занятости посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» | Регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения |